看到這篇新聞，我承認(rèn)我嫉妒了，真好，休息三天，每周只工作4天究竟是一種什么樣的體驗？微軟的一部分員工已經(jīng)開始做了，并且效果非常理想，這樣的工作制度不僅讓員工很滿意很快樂，而且工作效率也得到大幅度提升，令我們驚訝的是，實行這一特殊工作制度不是其歐洲的分公司，而是以長時間加班聞名全球的日本分公司。

“加班”這個詞對于我們來說已經(jīng)不陌生了，是的，對于加班很多人都會有自己或多或少的意見，在光鮮亮麗極其繁華的城市，一眼望去，寫字樓里面撲朔迷離的燈光，這一刻，你是否覺得除了生死是件大事，其實對于生存我們每個人也挺難的，為了生存，付出是必不可少的，你投入的越多，收獲的也就多，因此很多人為了能夠走上工作上的正規(guī)，追求價值和夢想，加班+學(xué)習(xí)，讓很多人身心感到疲憊。

加班不只是對于辦公室人員，其實更多的是在產(chǎn)線上面奮斗的員工，當(dāng)企業(yè)訂單多的時候，員工不得不加班加點的趕貨，有時候會到10點多，晚的話可能12點多或者凌晨，加班對于工人來說可能工資有所上漲，但是從身體健康方面來說，也在不斷消耗我們自己的健康。現(xiàn)代生活，什么最重要，對于我們來說健康是最重要的，有了健康就有了一切，有了好的體魄，才有活力去實現(xiàn)自己的理想，一切皆歸于健康，我們不應(yīng)該用健康去換錢，而是用最好的狀態(tài)在最短的時間里，去把工作做好。就像微軟公司一樣，不是強行規(guī)定，而是大家都覺得只有把工作做好了，假期才會過的更好，即使沒人監(jiān)督，也要要求自己在有限的時間把事情做好，因此微軟員工為什么在短的時間內(nèi)，反而工作效率得到了提升。

不知不覺中，我就想到了我們的自動拉鉚機，它的出現(xiàn)，提高了員工生產(chǎn)效率，即使在最忙訂單最多的時候，員工生產(chǎn)照樣可以在最短的時間完成，員工不用加班，老板也節(jié)省了成本，如果加班的話，員工工資+用電量+其他開支等這些成本就是支出。  

我很贊成這樣的做法，一方面可以使員工更加的專注于工作，另一方面，讓生活和工作更加平衡，有時候我們不要僅僅為了生存，而更多的去追求生活，但愿有一天，各個企業(yè)都能實現(xiàn)這樣的工作制度。